航海技术专业实行企业导师制的实践探索

文章目录

一、企业导师制分析

二、航海技术专业实行企业导师制主要影响因素

1. 员工方面因素

2. 企业导师方面因素

3. 组织方面因素

三、航海技术专业实行企业导师制的实践路径

1. 进一步健全企业自身的企业导师选拔体制

2. 保证企业导师制实行过程中双方满意度，推动学员高质量就业

3. 促进航运公司与院校紧密合作，实现合作模式多元化发展

四、结语

文章摘要:航海技术专业具有较强的实践性，不仅要求员工掌握一定的理论知识，还需要拥有良好的实践技能。企业导师制在强化员工综合能力上有着重要作用。本文重点分析了企业导师制内涵，指出了航海技术专业实施企业导师制的主要影响因素，提出了加强航海技术专业企业导师制开展的实践路径，为企业培养出更多高水平人才提供帮助。

文章关键词:

论文作者:符文峰 

作者单位:广东徐闻海峡航运有限公司 

论文分类号:F552.6

文章来源：《航海技术》 网址: http://www.hhjszz.cn/qikandaodu/2022/0422/684.html